有玩過英雄聯盟、傳說對決的人都知道「團隊合作」很重要。如果輸出🏹️頭也不回一直往前推進，而走比較慢的坦克🗿與法師🧙♀️沒跟上，三兩下輸出就死了。
在與眾不同的創新思維驅動下，新創發想、設計、執行的速度都要很快，才有機會搶佔市場。
這一切都需要「一人當關，萬夫莫敵」捨我其誰之氣魄與勇氣。
創業家的字典裡，沒有等待。
創業不容易，尤其創業家腦中一旦有想法 ，就想要趕緊嘗試，看看能否實現，正在衝刺的創業家，很難慢下來 。
然而，異常是最好的檢討時間
當專案或是計畫難產時、怎麼調整都還是撞牆沒預期中的成果時、心中第六感總覺計畫哪邊怪怪的時候，記得試著將眼睛與目光，從計畫中移開，看看執行這個計畫的其它元素是否「健在」。
有時重訓完，嘴巴吃不到飯，
不是沒有買，而是手舉不起來了。
面對計畫卡卡，帶頭衝的人有很多種反應：
有些持續衝刺、加大前進力道
有些察覺異常、開始細細檢討
有些垂頭喪氣、找業師前輩診斷
無論是哪種，在有機會停下來思考的某個片刻，偶爾就會發現，是自己衝太快，沒有顧慮到夥伴的體能。
就像打籃球一樣，體力好的小前鋒進攻時衝得很快，但是中鋒、射手、後衛都還沒跟上，對方五人已回防，前鋒不小心籃下三秒就GG了。
如何有個最佳化的創新過程？
要嘛，換一批體能夠優質的隊友
要嘛，透過資源分配調節隊友體能
要嘛，檢視現在到底適不適合專攻這項計畫
一則，有多少資源，做多少事
二則，資源不足就去找，募資、募人都好
新世代的創新，不能等
遇到瓶頸已不能再像過往一樣等待，
衝不破瓶頸，跳過、繞過、拿梯子都行。
本篇獨家感謝孫姓友人企業籃球賽有感
以及平時打電動入魔的騰輝自己貢獻靈感發想
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