但要如何培養當責的思維與氣場呢？
2024年9月27日 星期五
2024年9月25日 星期三
別再畫大餅！主管應該在乎的不是員工的期待
即便不是電視兒童的大家，也應該都可以瞭解，在電影《九品芝麻官》當中，有為之所以對於大餅如此著迷，就像我們在企業、公司、機構中上班，為什麼每天早上還是可以被一股東方神秘力量，驅使盡量準時到公司、努力交出報告、期望準時下班一樣。
但激勵員工，真的只能畫大餅嗎？或是說，畫大餅有效嗎？
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(我們大家一起畢業吧！) 對於台大健管所 NTUEMHA 的感謝，就不在論文謝辭以外的版面贅述了，這兩年學習與修煉，已對於我在健康、醫療、照護產業的工作有著天翻地覆的幫助。 為了給予後進者有些依循，本文將提供這兩年騰輝在碩士修課以及論文撰寫面向上，摸石子過河的若干軌跡，供有志之士... -
「來～餵公子吃餅～」 即便不是電視兒童的大家，也應該都可以瞭解，在電影《九品芝麻官》當中，有為之所以對於大餅如此著迷，就像我們在企業、公司、機構中上班，為什麼每天早上還是可以被一股東方神秘力量，驅使盡量準時到公司、努力交出報告、期望準時下班一樣。 但 激勵員工 ，真的只能畫大餅嗎...
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人工智慧發展快速，無論是影像辨識、語音轉文字、文字自動產生，各種技術在醫療照護服務流程當中，都已經佔據許多重要的關鍵角色。但對於在gold standard 以外，總是有許多例外的醫療世界中，AI的角色及命運，是AI自己可以掌控的嗎？
