工作，就是朝九晚六。
兼差，就是有一搭沒一搭。
創業，就是全部的生命燃燒。
但其實在智慧醫療的領域，工作其實也可以是有一搭沒一搭地燃燒生命。
「有靈魂地工作」是我最近被燒到的一句話。而忙碌了一週，直到週五晚上，我也才有一點時間，可以記錄本週的心情紀事與感動。
六年前的一個因緣際會，我從只是一個下班族、只是一個打工仔、只是一個普通的員工，到工作對於我來說，已經不再是朝九晚六，而是我可以盡情燃燒生命投注其中的美好日常。
把公司當成自己家的意思，在於主動的心！
之所以我把工作當作創業來做，是因為所有的事情都好有趣。因為有趣，所以我就很喜歡瞭解所有的細節。還記得，求學時期，老師說過，如果大家都把教室，當成自己的房間，或是自己的餐桌，那麼只要有垃圾，大家應該都會自動自發地拿去丟掉，也不會隨手亂丟垃圾。
在工作的過程當中也是，本週令我感動的，就是同仁會看到有些區域沒人，就主動把燈關掉幾盞。看到有些地方冷氣太冷，就調高幾度，保護地球也主動替企業省錢。這種主動的行為，令我大為感動。因為實在太少領薪工作者，把機構當成自己的一樣，好好對待、好好珍惜。
願意多做事的心，更重要！
曾經有一位人資告訴我，她最煩惱的，就是同仁六點一到，一溜煙就都不見人影了。令我感到困惑，如果說，工作都做完了，是否就可以回家了？如果要接小孩、如果要趕回家煮飯、如果下班後還有運動與進修課程，當然下班鈴響，就趕緊跑了啊。
對我來說，重點不在於是否六點一到，大家就趕著下班，而在於大家對於手中的事務，是否負責、是否覺得哪裡還可以更加完美一點、是否總是覺得哪邊怪怪，可以變得更好。這種想要、願意、真的動起來，「多做一點事」的態度，才是企業主，或是中高階主管更應該關注的。
有勇氣說出真心話的員工，請老闆珍惜！
因為在乎，所以信任。因為信任，所以訴說。員工就是相信老闆，會因為這些意見反饋而改變、改善、創新，所以才願意多花時間、耗費精力、承擔風險，跟老闆推心置腹。
說出真心話，很可能會得罪其他人。但對於不斷進步的組織來說，任何意見都有其代表組織過去、現在、未來真實狀況的蛛絲馬跡。願意說話，代表員工在乎手頭上的工作，如果不在乎，只想混時間，其實沒必要給太多建議，因為不說，某程度就可以隱形。
「隱形」事實上，根本無法讓你躺平。因為你會躺著也中槍。表現不良，即便挖個洞跳進去，也只會落得鴕鳥心態的窘境而已。還不如，正向面對問題，瞭解、分析、擁抱、解決問題。
真正想要在公司躺平，並不是不積極做事，反而是更加積極。
因為我們把公司當成自己的，所以我們積極主動，想盡辦法幫助同事，讓同事有能力可以做好手中的事。
因為我們願意多做一點事，我們手上的工作績效與效果，自然會越陳越香。當然，我們自己會有成就感，工作上的各種正義與平等都可以彰顯。
因為我們願意說出真實想法，並且幫助這些真實想法，落實在服務客戶的過程當中，自然我們身體、精神都不會覺得累，因為這些都是我們真心在乎，都是我們道德標準當中，覺得做得好，我們身而為人，也更有意義的事情。
自己的公司、自己多做點事、自己說出真話，公司卓越，我們自然可以輕鬆一些。在輕鬆的節奏中，躺平，都是因為一切有系統在支撐。
創業有好多條件，本週體驗了三項條件，主動、意願、說真話！
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週末愉快 身體健康
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