【一歲五個月】長臼齒、愛看書。孩子探索的耐心，來自於爸媽的等待

小兔寶要一歲五個月了

除了「爸爸」、「媽媽」以外，收到東西會說「謝謝」、會指東指西，說「這個！」、「這個！」

從孩子的行為當中，瞧見自己的氣質。

一歲五個月的小女孩，還在長牙齒。今天看到了上下排門牙以外的臼齒也冒出頭。長牙齒的結果，就是持續流口水。口水巾，一天換個三四條都不算多。

《爸爸～什麼是上班？💼》

不記得小時候，有沒有問過媽媽，「可不可以不要上班」；但記得長輩說，我是個黏媽媽的孩子👶🏻。

我們能給孩子的，就是盡量的無限可能

小兔寶

每個人賦予上班的意義都不同

有些人覺得上班，就是賺取日常生活費

有些人覺得上班，是給自己一個探索世界的機會

有些人覺得上班，是生活中無法避免的事

但爸爸覺得，如果妳有機會，一定要體驗上班，甚至與其他上班族不同，妳可以當個下班族。

跟貼心追求者一樣！員工想晉升，先做了就對了

回想當年追求小兔寶媽媽👩🏻

不也是在寒冬中，主動送上一碗女方隨口說說的紅豆湯🫘嘛！

不少職場工作者反應，職場機會都被前輩佔走了，能力與企圖展現時機太少；但我們可以發現，那是不是因為身為員工的我們，不知不覺中，也使用了「慣老闆思維」——「你先給予價值，我才要做」。

【論當責】曾幾何時，年輕的我來，變成大人後的給你

當責（accountability)

最好的解釋，莫過於《濟公》電影🎬當中的「降龍羅漢現身，下凡普渡眾生。」

但要如何培養當責的思維與氣場呢？

別再畫大餅！主管應該在乎的不是員工的期待

「來～餵公子吃餅～」

即便不是電視兒童的大家，也應該都可以瞭解，在電影《九品芝麻官》當中，有為之所以對於大餅如此著迷，就像我們在企業、公司、機構中上班，為什麼每天早上還是可以被一股東方神秘力量，驅使盡量準時到公司、努力交出報告、期望準時下班一樣。

但激勵員工，真的只能畫大餅嗎？或是說，畫大餅有效嗎？

想當主管，需要具足怎麼樣的條件？

主管職，就如同義大利米蘭 艾曼紐二世迴廊(Galleria Vittorio Emanuele II)般誘人，但我們卻不知道自己是否有能力駕馭...

你也想當主管嗎？

主管看起來好像很威風，可以自由分配屬下要做什麼工作，好像一直開會就可以領好多薪水。其實稱職的主管是有許多「職能」條件所組成的，包括溝通能力，又可以再次分為同理心與如實陳述；另外懂得如何資源配置，並且擁有最基本的紀律、執行力，都是部門主管，是否能讓營運順暢的重要因子。

人生一切都是雙向的，不要焦慮

(走進久違的書店，原來外國人選擇101當作台灣的代表畫面)

最近台股與美股都持續上揚，在股市行情熱絡的年代，人人都有種幻覺，好像生命只會朝向好的方向邁進。

事實上，人生的起起伏伏本就是一種必然與過程。正如三國演義所說，分久必合，合久必分。

人生中很多事情都是我們無法掌握。

人真的好麻煩，你也這樣覺得嗎

其實，我從沒覺得人麻煩

我真的好喜歡跟人接觸
不同的眉宇、不同的眼神、不同的氣息
都透露著不一樣的訊息

有人說
真正愛一個人
就是無論如何，都還會想要跟她/他繼續下去。

小兔寶一歲了之新竹新生活

(後來，我也加入了月台撐傘的行列)

最近的天氣，令人有種國中生戀愛的感覺。

一下子因為一顰一笑而熱力四射；一下子又因為流言蜚語而誤會吵架地烏雲密布及電閃雷鳴。

原本以為極端氣候離我很遠，沒想到現在每天早上的39度，以及午後的極強大雷雨，卻已成為了日常。

在職專班2年準時畢業之台大碩士論文攻略

(我們大家一起畢業吧！)

對於台大健管所 NTUEMHA 的感謝，就不在論文謝辭以外的版面贅述了，這兩年學習與修煉，已對於我在健康、醫療、照護產業的工作有著天翻地覆的幫助。

為了給予後進者有些依循，本文將提供這兩年騰輝在碩士修課以及論文撰寫面向上，摸石子過河的若干軌跡，供有志之士參考。

人生沒有攻略，但碩士學位可能有。