最近有機會與好多前輩請益，企業經營與發展該以什麼樣的策略進行，才能更加「適切」地發展。最終統整各位能人異士的視野、觀念、做法，統整出兩大類賺錢的方法，但同時也相當耐人尋味。
2021年12月28日 星期二
2021年12月24日 星期五
【騰輝讀醫療】如何勝任智慧醫療解決方案業務的工作？
簡而言之，就是如何讓所有人都「滿意」！！！
關於這個問題，可以分為三個層次。首先，什麼是「智慧醫療」？其次，什麼是「解決方案」？最後但也最重要的就是「如何勝任」？
2021年12月20日 星期一
為什麼要工作？要怎麼獲得工作成就感？
依照馬斯洛的需求理論（Maslow Needs Hierarchy Theory)，從生理需求、安全需求、愛與歸屬需求、互相尊重需求、自我實現需求一路向上，金字塔頂端的人都在追求自我實現，但反觀底層人每日工作，就是希望可以求得溫飽。但求得溫飽到一個階段後，就會開始向上提升需求，你可以說這是提升，也可以說是貪心ＸＤ
2021年12月14日 星期二
2021年12月12日 星期日
Did you join Healthcare Expo Taiwan?
2021年12月7日 星期二
Metaverse redeems people in 21th Century.
2021年12月1日 星期三
The difference between Must-have and Nice-to-have
Have you the idea about how to differentiate the difference between Must-have and Nice-to-have?
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(我們大家一起畢業吧！) 對於台大健管所 NTUEMHA 的感謝，就不在論文謝辭以外的版面贅述了，這兩年學習與修煉，已對於我在健康、醫療、照護產業的工作有著天翻地覆的幫助。 為了給予後進者有些依循，本文將提供這兩年騰輝在碩士修課以及論文撰寫面向上，摸石子過河的若干軌跡，供有志之士... -
「來～餵公子吃餅～」 即便不是電視兒童的大家，也應該都可以瞭解，在電影《九品芝麻官》當中，有為之所以對於大餅如此著迷，就像我們在企業、公司、機構中上班，為什麼每天早上還是可以被一股東方神秘力量，驅使盡量準時到公司、努力交出報告、期望準時下班一樣。 但 激勵員工 ，真的只能畫大餅嗎...
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人工智慧發展快速，無論是影像辨識、語音轉文字、文字自動產生，各種技術在醫療照護服務流程當中，都已經佔據許多重要的關鍵角色。但對於在gold standard 以外，總是有許多例外的醫療世界中，AI的角色及命運，是AI自己可以掌控的嗎？
